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              新大綱下事業單位《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別

              2024-01-10 16:18:54 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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              重慶事業單位新大綱使用的便是全國事業單位聯考的大綱,所以我們可以通過歷年事業單位聯考中《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別來解讀新大綱事業單位《職業能力傾向測驗》與公務員《行測》的區別。

              整體而言,《職測》是事業單位考試科目;《行測》是公務員考試科目。最明顯的區別是:公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘,120道題目;事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘,考試時間短,答題任務重。值得注意的是,事業單位職測考查題型與國考、省考的題型基本一致,甚至在事業單位考試中還會遇到國考和省考的原題,因此充分備考顯得尤為重要。

              接下來,分各模塊來看看事業單位聯考《職測》與《行測》的區別。

              常識判斷考試的范圍不同:行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,綜合性比較強;而職測中的常識判斷題目除了會考查這些綜合性的常識問題外,還會根據不同類型的崗位加入對報考者的個性化考核,要想常識判斷模塊有所提升,就要重視積累、扎實備考。

              言語理解與表達的異同:題目難易、題量基本逐漸趨同,公務員行測中言語理解與表達的考點相對全面,涉及主旨概括題、意圖判斷題、細節理解題、詞句理解題、代詞指代題、標題填入題、態度觀點題、語句銜接題、語句排序題、下文推斷題和邏輯填空等;而事業單位職測言語部分新問法較多,特別需要注意的是主旨概括題和細節理解題的一些新的提問方式。俗話說,理解是表達的基礎,表達是理解的升華。希望各位考生通過多讀多練,熟悉題源,豐富文字材料背景知識,提高敏感性。

              判斷推理科目,占比較大。無論是職測還是行測,?碱}型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。各模塊題型雖然相同,但是事業單位的題目有其獨特之處,側重點不同。比如:圖形以凌亂線條居多,考點較省考不常見;定義的題干常出現法律類的相關概念等。判斷推理部分技巧性強,其中邏輯判斷屬于比較難的模塊,也是拉開分差的題型,這部分需要引起考生重視。

              數量關系和資料分析的區別:從試卷來說,行測考試一般使用一套試卷,數量10-15道,資料15-20道,共計25-35道題;職測卻分為A、B、C、D、E五類,數量關系與資料分析在每一類中的占比不一,大約共15-20道。事業單位職測與公務員行測考試的知識點較為相似,題目難度也比較均衡。只有公式記得好,口訣記得清,做題才會游刃有余。但需要特別注意的是,部分事業單位考試會適量增加數字推理的內容。因此,在備考過程中,一定要結合當地考情備考,才能在考場上得心應手。

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              (編輯:zhongpen)
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