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              事業單位面試試題:領導要求小李寫年終總結,小李說用往年模板,領導說可以,談談你對這個現象的看法。

              2023-08-15 09:07:25 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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              領導要求小李寫年終總結,小李說用往年的模板就行了吧,領導說可以,談談你對這個現象的看法。

              【參考解析】

              政府工作總結有助于發現工作中存在的問題,梳理工作計劃與工作成果,提高政府的工作效率以及自身的工作能力,同時為次年的工作安排提供參考。題干中年終總結用往年模板的現象是一種不顧實際情況,用模板“一招鮮,吃遍天”的做法,這實際上是形式主義的思想在作祟。如果不及時修正,不但不能實現撰寫年終總結的初衷,而且還會導致工作態度敷衍了事的風氣蔓延,不利于工作隊伍建設,降低政府的辦事效率。

              之所以出現此種現象,理由并非單一:第一,領導和下屬在思想層面存在懶政、怠政的不良傾向。遇到上級下發的任務,首先想到的是怎么應付上級檢查,沒有意識到任務本身的意義,下屬不能積極主動、認真負責并且保質保量地完成任務,領導也不能及時糾正下屬思想與工作態度的問題,反而助長歪風。第二,某些干部能力不強,素質不高。面對工作中遇到的問題,心中慌亂,手足無措,拿不出新的工作方法,只得遵照“習例”,“照本宣科”的處理實際問題,不顧實際工作中是否有了新的變化,生搬硬套,流于形式。第三,工作考核和監督機制不夠完善。小李之所以敢直接套用往年的模板應對上級的工作任務,是因為他的犯錯成本低。只用模板就能順利交差,說明上級在審查政府工作總結的時候不夠細致,只注重工作完成度,不重視工作完成質量,沒有形成正確的規則引導。第四,當前的政治和經濟體制內,不少地方和單位機構龐雜,滋生了一些繁瑣的無實際意義工作。例如無必要的發文、表格、會議以及過于頻繁的檢查,為了應付這些工作,下屬部門習慣性采取形式主義來應付。

              所以,為了杜絕題干中的現象,我們應該狠抓落實,多管齊下:第一,加強干部隊伍的思想政治建設和作風建設,加強宣傳教育。獎勵思想先進的干部,樹立典型,營造風清氣正、積極向上的良好氛圍。第二,黨員干部要加強學習。“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,要想立住腳,坐的穩,就應該加強學習,不故步自封,要有試錯精神,面對問題,敢于突破,敢于探索,積累工作經驗,打開工作的新局面,破除固有的程式化工作。第三,完善工作考核機制,以工作完成質量為重,考察實際工作成果,建立獎懲機制。同時加強關于形式主義的日常監督檢查,常態化檢查和暗訪結合,杜絕形式主義的再次抬頭。第四,政府應開展減負行動,精簡文件、會議、調研以及各項工作檢查,為基層提升工作效率和質量奠定基礎。

              形式主義是影響政府工作效率及政府形象的現實問題,應在日常工作中防微杜漸,才能提升政府的辦事效率,實現服務型政府的打造。

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              (編輯:zhongpen)
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